teambildung

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Teambildung als Prozess

Teambildung verläuft in mehreren Schritten. Der erste Schritt sind das Kennen lernen der Kollegen und das Identifizieren mit der Zielsetzung. Nächste Schritte sind das definieren der erfolgsentscheidenden Qualitäten jedes einzelnen. Hierbei haben Outdoorübungen herausragende Bedeutung durch ihre Fähigkeit zu emotionalisieren. Hemmnisse und Konflikte werden aufgespürt. Klarheit wird verschafft und Stärken sowie Entwicklungspotenzial wird bewusst gemacht. Kernkompetenzen und Verantwortlichkeiten können im Team verankert werden. Bei einem neu gebildeten Team sollte die Chance genutzt werden, gleich von Beginn an für den richtigen Start zu sorgen.

Kreative-Teamlösung
Knifflige Aufgaben simulieren ein klares Gemeinschaftsziel, die Notwendigkeit nah im Team zusammenzurücken. Die Bereitschaft sich schwierigen Aufgaben zu stellen sowie die Wahrnehmung von Gemeinschafts-Verantwortung.

Inhalte/ Programme/ Organisation
Die Team-Programme werden für ihre Gruppe, ihr Team massgeschneidert zusammengestellt. Die Herausforderungen können auf unterschiedlichen Ebenen liegen. Übersindung, geistg-kreativ, spielerisch, sportlich oder eine gesunde Mischung von allem.
Ab 9 Personen werden mehrere kleine Teams gebildet die gleichzeitig auf verschiedenen Stationen Aufgaben bewältigen. Auf Wunsch kann auch ein Wettkampf unter den Teams durchgeführt werden - speziell ist die Variante in der sich am Schluss alle als Sieger fühlen ...

Kosten
1/2 Tag ca. 3 Stunden	1 Tag ca. 6 Stunden
bis 8 Personen ab CHF 800.00	bis 8 Personen ab CHF 1400.00
ab 9 Personen pro Person ab CHF 120.00	ab 9 Personen pro Person ab CHF 210.00
Benützung der Infrastruktur pauschal CHF 200.00	Benützungun der Infrastruktur pauschal CHF 300.00
Enthalten sind Planung, Organisation, Durchführung und benötigtes Material. Nicht enthalten sind An-und Heimreise, Verpflegung sowie Getränke.

Mögliche Team-Aufgaben

Albert Knotz - www.albertknotz.ch
Modul	Aufgabe/Inhalt	Nutzen/Ziel
Seilbrücke	Eine Seilbrücke soll mit limitierter Anzahl Materialien gebaut und begangen werden	Leistungsvorteile von Gruppen/Teams wird aufgezeigt und erlebt. Kreativer Bauprozess, Mut, Tatkraft, Abstimmung und Unterstützung sind gefordert. Möglichkeit über Grenzen zu gehen. Hier kann jeder entscheiden, wie weit er oder sie gehen will.
Erfolgsleiter	Eine überdimensionierte Strickleiter wird von Keltterteams erstürmt, gesichert vom Team. Jeder Tln berührt die oberste Sprosse.	Leistungsvorteile von Gruppen/Teams wir aufgezeigt und erlebt. Gegenseitiges Vertrauen, Mut, Tatkraft, Abstimmung und Unterstützung sind gefordert. Möglichkeit über Grenzen zu gehen. Hier kann jeder entscheiden, wie weit er oder sie gehen will.
Leitersprung	Kontrollierter Absprung von einer Plattform. Das Team hält über Seile eine Leiter aufrecht. Die Plattform am Ende der Leiter wird von einem Teammitglied erklettert. Absprung von der Plattform	In der Umsetzung eine Einzel-Heruasforderung, aber nur möglich durch das Team, das sichert, motiviert und anfeuert. Möglichkeit über Grenzen zu gehen. Hier kann jeder entschieden, wie weit er oder sie gehen will. Gegenseitiges Vertrauen, Tatkraft, Abstimmung und Unterstützung sind gefordert.
Baumklettern	Pflücken sie den Apfel und klettern sie mit dem ganzen Team auf den Baum!	Leistungsvorteile von Gruppen/Teams wir daufgezeigt und erlebt. Gegenseitiges Vertrauen, Mut, Tatkraft, Abstimmung und Unterstützung sind gefordert. Möglichkeit über Grenzen zu gehen. Hier kann jeder entschieden, wie weit er oder sie gehen will.
Sumpf	Das vor ihnen liegende Gelände ist tückischer Sumpf. Einzig die darin unverrückbaren Steine sind begehbar. Überqueren des Sumpfabschnittes mit allen Tln der Gruppe. 4 Balken als Hilfe. Leider sind 2 ihrer Tln körperlich eingeschränkt: der eine ist blind, der andere ist taubstumm	Gruppendynamik Leistungsvorteile von Gruppen/Teams werden aufgezeigt und erlebt. Rollenverhalten Die Rollenverhalten aufzeigen und erleben.
Säureteich	Aus dem Zentrum eines Säureteiches muss ein Gegenstand gefischt werden.	Als einzelperson nicht lösbar. Leistungsvorteile von Gruppen/Teams werden aufgezeigt ud erlebt. Gegenseitiges Vertrauen, Tatkraft, Abstinnung und Unterstützung sid gefordert. Wichtigkeit eines Führers/Koordinator aufzeigen und erleben.
uvm.